一、基本情况

本所具有证券期货相关业务执业资格、从事金融相关审计业务资格、代理记帐许可证，同时还具有国有企业经济鉴证（A类）资格、会计电算化验收公证和咨询业务资格，可为客户提供多种服务。本所还取得以下资格：中国银行间市场交易商协会会员、广东证券期货业协会会员、广州市股权交易中心会员资格、军工涉密业务咨询服务单位资格、高薪技术企业认定专项审计资质。

本所在审计、会计、税务、管理咨询、基建咨询、资产评估等方面均有客户，涉及行业包括：金融业、制造业、交通业、高科技业、电力业、商业、饮食业、房地产业和综合业等。

本所是广州市注册会计师行业诚信自律公约签约单位，历年年检合格并履约。

本所组织架构为合伙人会议为最高组织形式，合伙人管理委员会管理常务事务。本所内部机构设置服务于风险质量监管、人力资源管理、行政事务管理及信息技术的开发与管理。本所在中山、韶关、番禺等地设立了分支机构。

本所员工人事档案关系全部挂靠在由政府确认的人事代理机构（广东省人才服务局），员工以签订劳动合同形式确定劳动关系。业务主管部门由属地注册会计师协会直接管理。

本所汇集原正中和珠江两所之优秀人才，拥有一批既有专业知识又有丰富实践经验的专业人员，截至2013年10月，全所从业人员410人，执业注册会计师155人，占从业人员的近40%；近百分之四十以上人员具有注册会计师、注册评估师、注册税务师或两种执业资格。大专以上学历占95%以上，不仅有博士生，硕士研究生人数也在逐年增加，分布于会计、审计、评估、法律、财税、建筑、冶金、管理咨询、工商管理、国际金融、计算机和机械设备等各个专业。

二、内部管理

一直以来本所奉行“以质量求信誉，以信誉求发展”的宗旨，恪守独立、客观、公正的执业操守。按照《中华人民共和国注册会计师法》、中国注册会计师协会发布的事务所内部规范指南以及自身运作的实际情况，制定了较为完善的内部控制制度，保证了本所业务活动和管理活动的正常、有序的运行。本所的内部控制制度主要分为业务管理制度、人事和行政管理制度。

（一）业务质量管理制度

质量管理制度包括，风险控制制度、审计质量分级复核制度、质量控制文件管理制度、质量管理运行制度和业务档案管理制度。

（二）人力资源/行政管理制度

本所人力资源管理制度主要包括人员聘用制度、员工薪资、福利（保险）、考勤制度、考核制度、晋升制度、人事档案管理制度等。根据《劳动法》结合本所的实际情况，建立了科学的人力资源规划配置、聘用（辞退）、业绩与专业胜任能力考评、晋升、培训、职业道德规范及劳动合同管理、人事档案代理等人事管理机制和专业人员执业资质的管理机制。每年按行业要求对从业人员进行后续教育，新员工上岗前必须进行岗前专业培训；对从业人员的职业道德及行为规范进行监管和教育。

行政管理制度确保事务所各项工作安全、有序、规范进行。

（三）内部信息网络管理制度

本所建立了一整套适合本所的独具特色的办公自动化信息系统，实现了各部门信息传递、业务项目安排及监管、工作流程应用、员工考勤的自动化。本所已完成办公通讯系统的全覆盖网络化，包括：语音交流、文件传真、图片扫描、电话会议、视频会议等项目的电脑设备，使工作更加快捷、便利、准确，极大地提高了工作效率。

三、本所业绩

本所业务一直保持发展态势在广东省名列前茅。2013年经本所审计的上市公司达58家；IPO项目（首次社会募集资金）18家，经本所审计的国有大中型企业有十几家。2012年全部业务收入达1.5亿元。比2012年增长30%，完成了310个服务项目，出具了2259份报告，为客户在资本市场募得57.05亿元，金融市场融资26.9亿元。 2009年以来上市公司（中小企业板块）业务增长量列居全国证券期货资格会计师事务所前10位，上市公司数量占广东省市场份额50%以上（除深圳市）。多年来经本所审计成功上市的企业（中小企业板块）首发、配股和增资募集资金达几百亿，为国民经济建设、为广东省经济建设提供良好的会计服务，取得良好的社会效益和信誉 。

中国注册会计师协会发布2012年全国会计师事务所综合评价前百强信息本所排列全行业第35名。

本所多次获得行业主管部门的肯定。资深的执业人员受聘于广东省财政厅、广东省国资委等政府部门及广东省注册会计师协会、广东省资产评估协会和广州市注册会计师协会担任后续教育和执业培训的讲师。本所坚持内部员工专业培训和与客户共同培训、共同成长模式；创办了以员工为投稿主体的期刊《正中珠江》刊物，为宣传、辅导国家政策法规，交流工作经验体会，研究探讨新课题等搭建了一个学习平台，《正中珠江》刊物同时还派发到上级相关部门、学校及客户，得到广泛赞赏，收到良好社会效益。

本所管理层团结、专业、进取，员工队伍稳定，团队协调，专业骨干力量得到保持和发展。党团组织、工会组织健全，并积极配合开展工作。本所崇尚公德，积极参与社会公益活动，党、团、工会组织建立了长效的帮扶、助学、捐赠活动项目，青年积极踊跃参与支持，是一个团结、和谐、向上而有活力的团队。

十几年来，本所创造了“以人为本、和谐共建”的企业文化精神并得以延续发展。经本所全体员工不断努力取得了许多荣誉：

2000年获得第二届全国会计知识大赛广州赛区总决赛团体冠军；

2002年黄晓霞被评为“广州市劳动模范”；

2004年本所被评为广州市东山区优秀民营企业；

2005年主任会计师蒋洪峰由广东省财政厅评选为“广东省杰出会计工作者”；

2006年安霞由中国资产评估协会评选为“全国优秀女资产评估师”；

2006年高级经理何国铨经中国注册会计师协会考评成为全行业领军人才；

2007年注册会计师、项目经理宁宇妮获得第三届全国会计知识大赛总决赛广东赛区一等奖；

2007年本所获第三届全国会计知识大赛广州赛区综合评价团体第一名；

2008年副主任王韶华经广东省统战部等五部委评选获得“广东省第二届优秀中国特色社会主义事业建设者并受到中共中央政治局委员广东省委书记汪洋同志的接见；

2009年副主任杨文蔚经中国注册会计师协会考评成为全行业（主任会计师班）领军人才；

2010年主任会计师蒋洪峰经广东省统战部等五部委评选获得“广东省第三届优秀中国特色社会主义事业建设”称号；

2011年党支部经中国注册会计师协会党委评选为“全国先进基层党组织”；

2012年党支部8人经市财政局党委批准为“优秀党员”；

2012年信息部经理、党总支书记方嵘获得广东省注册会计师协会“信息化建设能手”称号；

2012年主任会计师蒋洪峰获得“广州市劳动模范”、“全国先进会计工作者（注册会计师行业）”、“全国总工会五一劳动奖章”；

2012年高级经理洪文伟获得全国注册会计师行业“青年五四奖章”，周峰获得2012年度全国注册会计师行业“优秀共青团员”荣誉称号。

四、实习、招聘信息

  事务所基本信息请查阅本所网址：网址：http://www.gpcpa.cn/